“工匠精神”，是職業道德、職業能力、職業品質的體現，是從業者的一種職業價值取向和行為表現。“工匠精神”看似是一種外在行為的表現，但其實是內在素養、氣質、精神，以時間為軸線，以結果為導向的最終體現，不急功近利，但卻可以持之以恒。
        “工匠精神”看起來好像很高大上，離我們很遙遠，似乎只有專家、大師級的人物才有。但如果我說“精益求精、止于至善”、“嚴格嚴謹、一絲不茍”、“執著精進、永不放棄”，大家就覺得不陌生了。在我們締微致的歷史上，根本不缺乏這種精神和行為，只是我們沒有去在意和宣揚。

        我們(men)的第一個歐洲直銷客戶SG，作為世界500強中(zhong)都排名前列的龍(long)頭企(qi)業(ye)，他們(men)家的零(ling)件(jian)要求都不(bu)一般。而我們(men)締(di)微致是(shi)做方形(xing)精密零(ling)件(jian)的血統，對(dui)于(yu)SG這(zhe)種圓形(xing)的零(ling)件(jian)，我們(men)的加工經(jing)驗可謂是(shi)捉襟見肘、乏善可陳。但(dan)就是(shi)在這(zhe)種條件(jian)下，我們(men)通過了測試，并(bing)正式進入(ru)了批量訂單的階段。

       但(dan)在批(pi)量加工訂單(dan)中，17341這款零件所(suo)表(biao)現出來的問題點(dian)，卻遠遠超出了我(wo)們的經(jing)驗和(he)常識：放(fang)電加工，側(ce)壁居然(ran)不是(shi)(shi)正錐(zhui)，而是(shi)(shi)倒(dao)扣！放(fang)電組同仁先是(shi)(shi)懷疑電極問題，然(ran)后又研究參(can)(can)數和(he)排渣方式。但(dan)無(wu)論換什么方式和(he)參(can)(can)數，都無(wu)法消除倒(dao)扣。接著，張建化組長(chang)不得(de)已采用“補償”原理，希望(wang)能夠“負負得(de)正”，得(de)到垂(chui)直的側(ce)壁狀態，可最(zui)終還(huan)是(shi)(shi)失敗了。

        張組長并沒有就此放棄，向失敗低頭，而是繼續在思索和論證。他從客戶的檢測方式中得到了靈感，并與團隊成員一起，經過反復嘗試和驗證，最終加工出側壁垂直度和圓孔精度都符合客戶要求的零件。
        基于張建化組長與放電組同仁，在此次SG項目的加工與改善中所表現出來的執著精神和結果意識，經公司討論，決定給予張建化組長和放電組，頒發“工匠精神獎”獎杯及獎金。
        一件事，想要去做，并且決定要做出結果，只需要一個理由；但如果不想去做，卻可以找到千百借口。硬件設備短板也好，技術經驗不足也罷，當遇到“工匠精神”時，那都只是一個過程和現象而已，都可以不是問題。“工匠精神”作為一種精神氣質，在我們每一個人的內心深處都存在，只等我們去感知它、激活它。不要讓拍腦袋做決定的方式，以及“應該”、“大概”、“可能”、“隨便”、“差不多”等想法把它湮滅，讓我們的匠心引領我們不斷走向成功，走向未來。

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